Feiertage in Deutschland nach Bundesland

Neun bundesweite Feiertage, regionale Unterschiede

Neun gesetzliche Feiertage gelten in ganz Deutschland: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit sowie der 1. und 2. Weihnachtsfeiertag. Dazu kommen Feiertage, die nur in einzelnen Ländern gelten. Deshalb reicht die Spanne von 10 Feiertagen in Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein bis zu 13 Feiertagen in Bayern. Baden-Württemberg und das Saarland kommen auf 12, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Thüringen auf 11.

Die Gesamtzahl eines Bundeslandes ändert sich von Jahr zu Jahr nicht, solange der Gesetzgeber keine Feiertage hinzufügt oder streicht. Die Wochentage verschieben sich dagegen: Der 1. Mai, der 3. Oktober oder der 25. Dezember fallen in manchen Jahren auf einen Samstag oder Sonntag, in anderen auf einen Montag. Genau diese Verschiebung macht die Spalte „davon Wochenende“ interessant.

Warum die Zahl der Wochenend-Feiertage schwankt

Feiertage mit festem Datum wandern durch die Woche. Osterabhängige Feiertage wie Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam liegen dagegen immer auf einem Freitag, Montag oder Donnerstag. Sie können nie auf ein Wochenende fallen. Die Zahl der Wochenend-Feiertage hängt deshalb davon ab, wie viele feste Feiertage ein Bundesland hat und wie der Kalender sie in einem bestimmten Jahr verteilt.

In manchen Jahren sind alle Länder gleichauf, weil nur bundesweite Feiertage auf ein Wochenende fallen. In anderen Jahren kommen landesspezifische feste Feiertage hinzu, etwa der 6. Januar, der 8. März, der 15. August, der 31. Oktober oder der 1. November. Dann unterscheiden sich die Länder um einen oder mehrere Wochenend-Feiertage. Die Sortierung „Wochenend-Feiertage“ zeigt diese Verschiebung direkt in der Rangliste.

Wochenende und Teilzeit: Wann der Tag zählt

Ein Feiertag am Samstag oder Sonntag ist nur dann ein bezahlter freier Tag, wenn du an diesem Tag regulär arbeitest. Wer fest von Montag bis Freitag arbeitet, hat an diesem Tag ohnehin frei; es entsteht kein zusätzlicher Anspruch. Wer regelmäßig samstags arbeitet, sollte Samstag im Feiertagsrechner aktivieren. Dann werden auch Kombinationen mit Samstag verglichen und die Feiertage korrekt zugeordnet. Sonntagsarbeit ist dort nicht als reguläres Wochenmodell hinterlegt; in der Statistik zählen Sonntagsfeiertage dennoch mit.

Für Deutschland regelt § 2 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) die Entgeltfortzahlung an Feiertagen. Sie greift für Feiertage, die auf einen Arbeitstag fallen. Ob Samstag oder Sonntag ein Arbeitstag ist, ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag und der betrieblichen Praxis. Die Statistik ersetzt keine Prüfung des Einzelfalls.

Methodik und Datenquelle

Gezählt werden gesetzliche Feiertage auf Landesebene. Kommunale Feiertage wie das Augsburger Friedensfest, betriebliche Ruhetage und tarifliche Sonderregelungen sind nicht enthalten. Die Daten stammen aus der lokalen Berechnung auf Basis der OpenHolidays-API; dieselbe Logik nutzt der Feiertagsrechner. Die Berechnung läuft vollständig im Browser; es werden keine Feiertagsdaten von einem externen Dienst nachgeladen. Gezählt wird ein Feiertag dann als Wochenend-Feiertag, wenn sein Datum im jeweiligen Jahr auf einen Samstag oder Sonntag fällt.

Die Grafik ist keine Prognose und keine Rechtsauskunft. Sie bildet die im Rechner berücksichtigten Feiertage ab. Änderungen der Feiertagsgesetze, kommunale Ausnahmen oder besondere Arbeitszeitmodelle können zu abweichenden Ergebnissen führen.